2022年成都市高技能人才培训基地、成都市技能大师工作室、成都市首席技师工作室申报工作开始了！

（一）管理能力

具有较强的管理能力和高效的组织管理体系。单位机构设置合理，部门职能和教职工岗位职责明确；已建立规范的培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度；遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件。

（二）培训能力

申报市级基地的培训场地和设施设备应符合国家建设和安全标准。能满足年培训300名以上的高技能人才的需要；具有与3—5个经济发展急需、紧缺高技能人才培训特色专业（职业、工种）相匹配的实训设备；面向企业、学校和社会开展职业技能培训，年培训规模不少于1000人，其中高级工以上培训占20%以上。

（三）师资队伍

建立了完善的师资培养机制。有科学合理的师资培养规划和实施方案，重视专业带头人和骨干教师队伍建设；有满足培训需要的稳定的专、兼职教师队伍，师生比为1:16-1:20；技术理论课教师须具有大学本科及以上学历，其中具有高级专业技术职务的教师占理论教师总数的25% 以上；高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的30％以上；院校类基地兼职教师人数不得超过教师总数的三分之一。

（四）校企合作

与3家以上大、中型企业建立了稳定的校企合作关系。有3个以上专业与合作企业共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划、师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业共建了培训实习基地，聘请企业技师、高级技师和专业技术人员担任指导教师。

（一）技能大师申报条件

1．遵纪守法，具有良好的职业道德，爱岗敬业。

2．在新技术、新工艺、新产品的研发中能发挥重要作用，具有国家二级以上职业资格水平的高技能人才；获得“成都市技术能手”、“成都市工艺美术大师”等市级以上荣誉称号的优秀高技能人才；掌握民间传统技能、绝招绝技，长期从事技能传承工作，并在行业领域具有一定影响力的技艺人才。

3．具有良好的团队精神和奉献精神，具有较强的学习意识和能力，能够承担培养高技能人才的任务，并起到传授技能和绝技绝活代际传承的作用。

（二）依托单位建立工作室，单位应具备的条件

1．高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的措施办法，并认真组织实施。

2．能够并承诺为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场地、设备等必要的工作条件。