工资条是所在单位每月给员工反映工资明细的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，因为工资收入有的企业实行保密制。

根据《中华人民共和国个人所得税（2018版）》第十条：有下列情形之一的，纳税人应当依法办理纳税申报：

（一）取得综合所得需要办理汇算清缴；

（二）取得应税所得没有扣缴义务人；

（三）取得应税所得，扣缴义务人未扣缴税款；

（四）取得境外所得；

（五）因移居境外注销中国户籍；

（六）非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得；

（七）国务院规定的其他情形。

扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。

简单来说，因为一般是企业代缴税，也就意味着企业发工资时需要工资条上有个人所得和已扣缴税款等信息。

据了解，新版个人所得税法将在2019年1月1日开始实行。

按照《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。

企业一定记得提供工资条哦。